Gestion de biosolides

Dragage et déshydratation

Traitement des effluents industriels

Solutions d’élimination de PFAS

Réhabilitation environnementale de sites

Gestion de sites industriels dégradés

Gestion de matières réglementées

Analyse de risques

Gestion de sols et matériaux

À PROPOS DE NOUS

SANEXEN est un leader mondial au service d’organisations emblématiques et de premier plan, avec un impact significatif et une intégrité exemplaire.

Ce qui nous unit. Ce qui nous porte.
NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

Transformer les défis environnementaux d’aujourd’hui en solutions durables pour les générations futures.

Animés par une volonté inébranlable, nous concevons des réponses durables aux enjeux environnementaux les plus complexes, en misant sur l’expérience humaine, l’expertise terrain et l’excellence opérationnelle.

L’HUMAIN EN PREMIER, TOUJOURS

Nous plaçons la personne au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu’un environnement de collaboration, sécuritaire et respectueux des besoins de chacun est la base de toute réussite durable .

VOLONTÉ INÉBRANLABLE

Nous avançons avec détermination et persévérance, peu importe les défis. Face aux obstacles, nous gardons le cap, créons, innovons, et surtout ne renonçons jamais.

Explorer de nouvelles voies, agir avec intégrité et livrer des résultats exemplaires — voilà notre manière de contribuer concrètement à un avenir responsable.

DÉNOUEUR DE NŒUDS

Nous faisons face aux projets environnementaux complexes avec méthode, calme et collaboration. Là où d’autres voient des impasses, nous voyons des solutions en misant sur notre agilité, notre savoir-faire et notre créativité.

INTÉGRITÉ, SANS COMPROMIS

Nous agissons avec droiture et transparence en maintenant les plus hauts standards de qualité et d’éthique. Nous tenons nos engagements et faisons ce qui est juste, pierre angulaire de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos partenaires.

PROJETS MENÉS AVEC PASSION

Expertise et passion s’unissent dans chaque projet que nous menons, alimentant notre engagement et donnant tout son sens à nos actions.

Ce qui nous unit. Ce qui nous porte.
NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

Transformer les défis environnementaux d’aujourd’hui en solutions durables pour les générations futures.

Animés par une volonté inébranlable, nous concevons des réponses durables aux enjeux environnementaux les plus complexes, en misant sur l’expérience humaine, l’expertise terrain et l’excellence opérationnelle. Explorer de nouvelles voies, agir avec intégrité et livrer des résultats exemplaires — voilà notre manière de contribuer concrètement à un avenir responsable.

L’HUMAIN EN PREMIER, TOUJOURS

Nous plaçons la personne au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu’un environnement de collaboration, sécuritaire et respectueux des besoins de chacun est la base de toute réussite durable   .

DÉNOUEUR DE NŒUDS

Nous faisons face aux projets environnementaux complexes avec méthode, calme et collaboration. Là où d’autres voient des impasses, nous voyons des solutions en misant sur notre agilité, notre savoir-faire et notre créativité.

PROJETS MENÉS AVEC PASSION

Expertise et passion s’unissent dans chaque projet que nous menons, alimentant notre engagement et donnant tout son sens à nos actions.

VOLONTÉ INÉBRANLABLE

Nous avançons avec détermination et persévérance, peu importe les défis. Face aux obstacles, nous gardons le cap, créons, innovons, et surtout ne renonçons jamais.

INTÉGRITÉ, SANS COMPROMIS

Nous agissons avec droiture et transparence en maintenant les plus hauts standards de qualité et d’éthique. Nous tenons nos engagements et faisons ce qui est juste, pierre angulaire de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos partenaires.

DIVERSITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE

TIRER PARTIE DE L’INNOVATION
POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE.

Chez SANEXEN, nous créons de nouvelles opportunités en accueillant, en intégrant et en célébrant les différences avec la meilleure des volontés. Ceci est au cœur de nos efforts pour promouvoir la diversité, l’inclusion et l’appartenance dans l’ensemble de notre organisation. Nous reconnaissons que les expériences, les compétences et les perspectives uniques de nos gens nous aideront à relever les défis de demain. Nous savons que c’est grâce à nos talents passionnés que nos clients veulent s’associer à nous et que nos communautés nous font confiance. En accueillant la prochaine génération, nous continuerons à construire un lieu de travail inclusif qui attire, nourrit et responsabilise les meilleurs talents et, ensemble, nous construirons un avenir plus innovant et plus durable.

SANEXEN continue de travailler à la création d’une équipe diversifiée et phénoménale, qui, selon nous, représente un plus grand éventail de compétences et une culture d’entreprise plus inclusive.

« Pour être un leader dans notre secteur et soutenir réellement l’innovation, nous croyons fermement que des équipes diversifiées à tous les niveaux de notre organisation sont un facteur clé de succès. »

Nathalie Viens
Présidente et cheffe de la direction

DIVERSITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE

TIRER PARTIE DE L’INNOVATION POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE.

Chez SANEXEN, nous créons de nouvelles opportunités en accueillant, en intégrant et en célébrant les différences avec la meilleure des volontés. Ceci est au cœur de nos efforts pour promouvoir la diversité, l’inclusion et l’appartenance dans l’ensemble de notre organisation. Nous reconnaissons que les expériences, les compétences et les perspectives uniques de nos gens nous aideront à relever les défis de demain. Nous savons que c’est grâce à nos talents passionnés que nos clients veulent s’associer à nous et que nos communautés nous font confiance. En accueillant la prochaine génération, nous continuerons à construire un lieu de travail inclusif qui attire, nourrit et responsabilise les meilleurs talents et, ensemble, nous construirons un avenir plus innovant et plus durable.
SANEXEN continue de travailler à la création d’une équipe diversifiée et phénoménale, qui, selon nous, représente un plus grand éventail de compétences et une culture d’entreprise plus inclusive.
« Pour être un leader dans notre secteur et soutenir réellement l’innovation, nous croyons fermement que des équipes diversifiées à tous les niveaux de notre organisation sont un facteur clé de succès. »

Nathalie Viens
Présidente et cheffe de la direction

RELATIONS AUTOCHTONES

NOS RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES

Nous avons le privilège d’œuvrer en partenariat avec les communautés autochtones à travers le Canada. Notre engagement repose sur l’écoute, la co-construction et le respect des savoirs, des droits et des priorités propres à chaque Nation. Dans un esprit de réconciliation, nous contribuons, à notre échelle, à bâtir des relations durables fondées sur la confiance et la réciprocité.

Nous collaborons activement avec des entreprises autochtones enracinées dans leur territoire, notamment Qikiqtaaluk Environmental (Nunavut), Avataani Services Environnementaux (Nunavik) et Naàka Environmental. (Territoires du Nord-Ouest). Ces coentreprises participent pleinement à la gouvernance de nos projets, du développement stratégique aux opérations sur le terrain. Leur voix guide nos actions et nous permet de travailler au rythme des priorités et des réalités communautaires.

Nous poursuivons notre engagement pour les générations futures, à soutenir les priorités exprimées localement et à accompagner les communautés dans leurs projets de préservation, de résilience et d’autodétermination. Chacun de ces projets témoigne de notre volonté de travailler en collaboration, dans le respect des réalités locales et des savoirs traditionnels, pour co-construire des solutions durables au service des communautés et des territoires.

Aux Territoires du Nord-Ouest, nous contribuons à la réhabilitation du site de Kwetı̨ı̨ɂaà (Rayrock), une ancienne mine d’uranium, tout en appuyant la réduction des zones d’évitement dans des lieux ayant une valeur culturelle et sociale importante pour les communautés Tłı̨chǫ.

À Iqaluit, notre équipe a soutenu l’amélioration de l’accès à une eau potable sûre, abordable et durable. En valorisant les ressources locales et en renforçant la gestion intégrée des approvisionnements, ce projet a permis de poser des bases solides pour une plus grande résilience.

Au Nunavik, nous avons accompagné la mise sur pied du premier centre d’information environnemental communautaire, mené par la société Uquutaq.

En Colombie-Britannique, nous avons contribué aux efforts de la Nation Haisla à Kitimat pour protéger la vallée de Kitlope, l’un des plus vastes bassins versants intacts de forêt pluviale tempérée côtière. Notre appui s’est inscrit dans leur vision de souveraineté territoriale et de protection des milieux écologiques sensibles.

Nous remercions sincèrement les communautés qui nous accueillent et nous font confiance :

Mársı | Kinanāskomitin | Quana | Qujannamiik | Nakurmiik | Miigwetch | Mahsı̀

 

RELATIONS AUTOCHTONES

NOS RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES

Nous avons le privilège d’œuvrer en partenariat avec les communautés autochtones à travers le Canada. Notre engagement repose sur l’écoute, la co-construction et le respect des savoirs, des droits et des priorités propres à chaque Nation. Dans un esprit de réconciliation, nous contribuons, à notre échelle, à bâtir des relations durables fondées sur la confiance et la réciprocité.

Nous collaborons activement avec des entreprises autochtones enracinées dans leur territoire, notamment Qikiqtaaluk Environmental (Nunavut), Avataani Services Environnementaux (Nunavik) et Naàka Environmental. (Territoires du Nord-Ouest). Ces coentreprises participent pleinement à la gouvernance de nos projets, du développement stratégique aux opérations sur le terrain. Leur voix guide nos actions et nous permet de travailler au rythme des priorités et des réalités communautaires.

Nous poursuivons notre engagement pour les générations futures, à soutenir les priorités exprimées localement et à accompagner les communautés dans leurs projets de préservation, de résilience et d’autodétermination. Chacun de ces projets témoigne de notre volonté de travailler en collaboration, dans le respect des réalités locales et des savoirs traditionnels, pour co-construire des solutions durables au service des communautés et des territoires.

Aux Territoires du Nord-Ouest, nous contribuons à la réhabilitation du site de Kwetı̨ı̨ɂaà (Rayrock), une ancienne mine d’uranium, tout en appuyant la réduction des zones d’évitement dans des lieux ayant une valeur culturelle et sociale importante pour les communautés Tłı̨chǫ.

À Iqaluit, notre équipe a soutenu l’amélioration de l’accès à une eau potable sûre, abordable et durable. En valorisant les ressources locales et en renforçant la gestion intégrée des approvisionnements, ce projet a permis de poser des bases solides pour une plus grande résilience.

Au Nunavik, nous avons accompagné la mise sur pied du premier centre d’information environnemental communautaire, mené par la société Uquutaq.

En Colombie-Britannique, nous avons contribué aux efforts de la Nation Haisla à Kitimat pour protéger la vallée de Kitlope, l’un des plus vastes bassins versants intacts de forêt pluviale tempérée côtière. Notre appui s’est inscrit dans leur vision de souveraineté territoriale et de protection des milieux écologiques sensibles.

Nous remercions sincèrement les communautés qui nous accueillent et nous font confiance :

Mársı | Kinanāskomitin | Quana | Qujannamiik | Nakurmiik | Miigwetch | Mahsı̀

Nous sommes fiers de travailler main dans la main avec des partenaires autochtones dont la connaissance profonde du territoire guide chaque étape de nos projets. Leur leadership est essentiel pour bâtir des solutions ancrées dans le respect, la résilience et des retombées durables.

AMERICAN PROCESS GROUP (APG)

American Process Group (APG), une division de SANEXEN établie en Alberta, est un chef de file reconnu dans le secteur de l’environnement, spécialisé en dragage, déshydratation et gestion des résidus. Depuis 2004, APG accompagne des clients industriels — notamment dans les pâtes et papiers — ainsi que des organisations municipales et gouvernementales. Forte d’une expertise pointue dans la gestion des sédiments et des matières résiduelles dans les systèmes d’eau, d’eaux usées et de voies navigables — y compris la réhabilitation de lacs, de lagunes et de bassins industriels — APG vient enrichir stratégiquement l’offre de solutions environnementales et hydriques innovantes de SANEXEN. 

 

 

AMERICAN PROCESS GROUP (APG)

American Process Group (APG), une division de SANEXEN établie en Alberta, est un chef de file reconnu dans le secteur de l’environnement, spécialisé en dragage, déshydratation et gestion des résidus. Depuis 2004, APG accompagne des clients industriels — notamment dans les pâtes et papiers — ainsi que des organisations municipales et gouvernementales. Forte d’une expertise pointue dans la gestion des sédiments et des matières résiduelles dans les systèmes d’eau, d’eaux usées et de voies navigables — y compris la réhabilitation de lacs, de lagunes et de bassins industriels — APG vient enrichir stratégiquement l’offre de solutions environnementales et hydriques innovantes de SANEXEN. 

OBJECTIF 6: EAU PROPRE

Nous aidons les collectivités à protéger et à renouveler la qualité de leur eau.

OBJECTIF 13: CHANGEMENTS CLIMATIQUES

Nous partageons nos connaissances, augmentons l’expertise et appliquons collectivement des solutions innovantes aux risques et enjeux climatiques.

OBJECTIF 11: VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES

Nous investissons dans les communautés pour les aider à être plus robustes, plus dynamiques et plus résilientes.

OBJECTIF 15: VIE TERRESTRE

Nous réalisons que notre plus grand impact sur le développement durable provient des solutions que nous développons pour nos clients et nos communautés.

OBJECTIF 12: CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES

Nous concevons des pratiques de gestion des déchets respectueuses de l’environnement.

NOS PRIORITÉS ESG

En tant qu’entreprise à vocation d’impact, notre principale priorité est de bâtir un avenir durable et résilient pour les générations à venir. Cela signifie protéger  l’environnement, renouveler la qualité de l’eau, attirer et développer les talents les plus brillants, investir dans nos collectivités et appliquer les normes de régie d’entreprise les plus élevées. En bref, nous nous engageons à faire tout ce que nous pouvons aujourd’hui pour construire un avenir meilleur.

Priorités clés de SANEXEN en matière d’ESG – Les objectifs de développement durable de l’ONU

NOS PRIORITÉS ESG

En tant qu’entreprise à vocation d’impact, notre principale priorité est de bâtir un avenir durable et résilient pour les générations à venir. Cela signifie protéger  l’environnement, renouveler la qualité de l’eau, attirer et développer les talents les plus brillants, investir dans nos collectivités et appliquer les normes de régie d’entreprise les plus élevées. En bref, nous nous engageons à faire tout ce que nous pouvons aujourd’hui pour construire un avenir meilleur.

Priorités clés de SANEXEN en matière d’ESG – Les objectifs de développement durable de l’ONU

OBJECTIF 6: EAU PROPRE
Nous aidons les collectivités à protéger et à renouveler la qualité de leur eau.
OBJECTIF 11: VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES

Nous investissons dans les communautés pour les aider à être plus robustes, plus dynamiques et plus résilientes.

OBJECTIF 12: CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES

Nous concevons des pratiques de gestion des déchets respectueuses de l’environnement.

OBJECTIF 13: CHANGEMENTS CLIMATIQUES

Nous partageons nos connaissances, augmentons l’expertise et appliquons collectivement des solutions innovantes aux risques et enjeux climatiques.

OBJECTIF 15: VIE TERRESTRE

Nous réalisons que notre plus grand impact sur le développement durable provient des solutions que nous développons pour nos clients et nos communautés.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT

Chez SANEXEN, nous croyons qu’il est important de travailler en étroite collaboration et de veiller à notre santé et sécurité et à celles de ceux qui nous entourent, que ce soit au travail, à la maison ou dans nos communautés. Nous cherchons à instaurer une culture de sécurité inclusive, dans laquelle la sécurité est un effort d’équipe où nous travaillons ensemble pour identifier les dangers, discuter des défis du travail et communiquer notre plan pour travailler en toute sécurité avec toutes les personnes concernées.

 

Nous avons des discussions proactives sur la prévention des blessures et des pertes, nous donnons à nos employés les connaissances dont ils ont besoin pour travailler en toute sécurité, nous encourageons la coopération et nous reconnaissons que la sécurité est cruciale partout, pas seulement au travail.

Notre programme Environnement, santé et sécurité (ESS) est notre engagement à mettre nos gens en premier – les experts sur le terrain, les clients, les partenaires, les sous-traitants et les membres de la communauté – et à faire ce qui est juste en gérant de manière responsable tous les aspects de la sécurité de nos activités.

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT

Chez SANEXEN, nous croyons qu’il est important de travailler en étroite collaboration et de veiller à notre santé et sécurité et à celles de ceux qui nous entourent, que ce soit au travail, à la maison ou dans nos communautés. Nous cherchons à instaurer une culture de sécurité inclusive, dans laquelle la sécurité est un effort d’équipe où nous travaillons ensemble pour identifier les dangers, discuter des défis du travail et communiquer notre plan pour travailler en toute sécurité avec toutes les personnes concernées.

Nous avons des discussions proactives sur la prévention des blessures et des pertes, nous donnons à nos employés les connaissances dont ils ont besoin pour travailler en toute sécurité, nous encourageons la coopération et nous reconnaissons que la sécurité est cruciale partout, pas seulement au travail.

Notre programme Environnement, santé et sécurité (ESS) est notre engagement à mettre nos gens en premier – les experts sur le terrain, les clients, les partenaires, les sous-traitants et les membres de la communauté – et à faire ce qui est juste en gérant de manière responsable tous les aspects de la sécurité de nos activités.

ÉQUIPE DE GESTION

Nathalie Viens
Présidente et cheffe de la direction

Nathalie mobilise ses équipes pour transformer les défis environnementaux d’aujourd’hui en solutions durables pour les générations futures, en misant sur l’expérience humaine, l’expertise terrain et l’excellence opérationnelle. Animée d’une volonté inébranlable, elle pilote la stratégie et conduit l’organisation avec détermination afin de consolider la position de Sanexen en tant que partenaire de référence pour relever les enjeux environnementaux les plus complexes. Sa passion pour l’innovation et son engagement envers un avenir responsable nourrissent chaque décision stratégique et inspirent l’ensemble de l’organisation. 

Will Trower
Chef de la direction financière

Will est responsable chez SANEXEN de la gestion des finances et de la performance financière. Fin partenaire stratégique, il accompagne l’entreprise dans la mise en œuvre de sa stratégie de création de valeur et soutient sa croissance et sa transformation avec intégrité, sans compromis. Il contribue à l’innovation des pratiques financières et veille à la transparence et à la rigueur dans toutes ses décisions. 

Éric Sauvageau
Vice-président exécutif

Éric est responsable des services environnementaux spécialisés, en appui à l’exécution et au développement des marchés clés tels que le Canada et les États-Unis. Dénoueur de nœuds en chef chez SANEXEN, il élabore des stratégies novatrices pour résoudre les défis les plus complexes. 

Doug Van der Veen
Vice-président, Division APG

Fort d’une carrière bâtie dans les secteurs du dragage, de la déshydratation et de la gestion des biosolides, Doug dirige les opérations nord-américaines d’APG (American Process Group), une division de Sanexen. Animé par une passion profonde pour les projets et une volonté inébranlable de livrer de la valeur et d’atteindre l’excellence opérationnelle, il assure l’efficacité, la qualité, la conformité et la performance des activités, tout en contribuant activement à la stratégie globale de l’organisation

Simon Meunier
Directeur général, Division Environnement

Simon dirige une équipe de professionnels qui, tout comme lui, mènent chaque projet avec passion, rigueur et une profonde conviction du rôle essentiel que joue la réhabilitation environnementale dans la protection des communautés et des territoires. Fier dénoueur de nœuds, il met à profit sa capacité à trouver des solutions pragmatiques et techniques aux défis environnementaux de ses clients tout en incarnant un leadership axé sur l’efficacité, la responsabilité et l’impact durable. 

Pierre Olivier Simard

Pierre-Olivier Simard
Directeur principale, Développement des affaires

Pierre-Olivier pilote le développement des affaires de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de marché, en structurant des partenariats porteurs et en soutenant des initiatives qui contribuent à la croissance de l’organisation. Convaincu que la performance repose avant tout sur la qualité des relations, il place toujours l’humain en premier, toujours, au cœur de sa vision, de ses décisions et de ses collaborations

Jennifer Guyot
Vice-présidente, Environnement, santé et sécurité

Jennifer place l’humain au premier plan en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Elle collabore aux opérations et soutient les projets avec passion, en veillant à la conformité à tous les niveaux, y compris les exigences environnementales, les permis, les licences et les processus de contrôle interne afin d’assurer des projets sûrs, efficaces et responsables.

Marieve Sévigny
Directrice principale, Ressources humaines

Marieve s’est jointe à SANEXEN avec une conviction profonde: mettre l’humain en premier, la véritable force de l’organisation. Aux côtés de la direction et des équipes, elle attire, accueille et développe les talents qui façonnent notre succès. Animée d’une volonté inébranlable, elle veille au perfectionnement des compétences, à des relations de travail saines et à une mobilisation authentique. Véritable architecte de la culture organisationnelle, elle met en place des pratiques innovantes en ressources humaines et en leadership, favorisant un milieu inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.

Étienne Bélisle-Roy
Directeur, Innovation

Gardien de la recherche et du développement chez SANEXEN, Étienne veille à ce que l’organisation demeure à l’avantgarde des enjeux environnementaux émergents. Dénoueur de nœuds respecté dans l’industrie, il met à profit son expertise pour transformer les défis complexes en solutions pragmatiques et durables. Il pilote les innovations et les avancées techniques qui génèrent de la valeur au sein de l’ensemble de nos services environnementaux.

Lilly Nguyen
Directrice, Communications

Lilly pilote le positionnement de SANEXEN à l’échelle nord-américaine. Animée d’une volonté inébranlable, elle veille à la cohérence de nos identités de marque et orchestre nos communications, affaires publiques et relations gouvernementales. Stratège de notre réputation corporative, elle valorise nos expertises et soutient notre rôle de leader dans la réhabilitation environnementale, renforçant ainsi la confiance de nos partenaires et la visibilité de notre mission. 

David Lupien
Directeur, Technologies de l’information

David supervise l’ensemble des technologies de l’information de Sanexen et de ses divisions. Toujours à l’affût des nouvelles tendances et des avancées en intelligence artificielle, il veille à ce que l’organisation demeure innovante, performante et tournée vers l’avenir. Il met en place des solutions d’automatisation et des innovations technologiques qui soutiennent directement les opérations, créant ainsi de la valeur durable pour l’entreprise et ses partenaires. Et ce, avec intégrité, sans compromis.

NOTRE HISTOIRE

Notre équipe possède une riche histoire, qui comprend de nombreuses entreprises prestigieuses telles que SANEXEN, Amercian Process Group (APG), QIKIQTAALUK Environmental (QE), AVATAANI, EXCAVA-TECH et Regénération.

Avec plus de 100 ans combinées, nos équipes d’experts créent de la valeur pour nos clients en les aidant à relever des défis complexes en matière d’environnement et d’eau.

Aujourd’hui, elles sont unies par un ensemble de valeurs solidement ancrées et par la volonté de transformer les défis environnementaux en solutions durables.

1985
SANEXEN est fondée

Spécialisée dans les services environnementaux en Amérique du Nord.

2009
Acquisition de NIEDNER

SANEXEN acquiert des capacités de fabrication exclusives grâce à l'acquisition de NIEDNER, fondée en 1895.

2010
L'acquisition d'une participation dans Qikiqtaaluk Environmental

Spécialisée dans la réhabilitation de sites, en particulier dans la région du Nunavut.

2013
Acquisition d'une participation dans Avataani Environmental

Entreprise de construction et de conseil spécialisée dans l'évaluation et la réhabilitation de sites dans la région du Nunavik.

2015
Acquisition d'Excava-Tech

Sous-traitant en excavation et génie civil pour les travaux de revêtement des conduites d'eau principales de SANEXEN depuis 15 ans.

2016
Acquisition de Regénération

Acteur de premier plan dans le secteur de la revégétalisation des sites miniers, basé à Rouyn-Noranda, au Québec.

2017
Acquisition de FER-PAL

SANEXEN étends sa technologie de l'eau au marché canadien grâce à l'acquisition de FER-PAL, qui déploie sa gamme complète de solutions de réhabilitation des conduites d'eau principales.

2021
Acquisition d'APG

Une entreprise phare du secteur de l'environnement basée à Edmonton, spécialisée dans le dragage, la déshydratation et la gestion des biosolides.

2023
ALTRA Solutions PFAS est lancée

À la suite du succès et de la reconnaissance récents de ses solutions PFAS, la société adopte une marque afin d'unifier ses solutions PFAS innovantes et de tirer parti de son talent et de son expertise pour renforcer sa position sur le marché.